پژوهش حاضر با هدف رتبه‌بندی شاخص‌های موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در استخر‌های شهر اصفهان بر اساس روش تحلیل سلسله‌مراتبی فازی FAHP انجام شد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود و جامعه آماری آن را کلیه مدیران، مدرسین و کارشناسان هیات شنای شهر اصفهان در سال 1399 تشکیل دادند که از این بین 20 نفر را به شیوه هدفمند و با روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش حاضر پرسشنامه AHP جهت اولویت‌بندی معیارها بود. در این پژوهش، میزان اهمیت و وزن هر یک از شاخص‌ها با تکنیک فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی فازی FAHP تعیین شدند. در این پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از مدل‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره و مدل تحلیل سلسله‌مراتبی فازی و جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌های بدست آمده از کدنویسی در محیط EXCEL استفاده شد. طبق نتایج پژوهش حاضر مولفه‌های اصلی شاخص‌های بهره‌وری نیروی انسانی استخر‌های شهر اصفهان با روش فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی فازی عبارتند از: عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل شغلی، عوامل محیطی و عوامل بهداشتی بود. همچنین یافته‌های حاصل از تحلیل سلسله مراتبی فازی نشان داد که استفاده از مدیران ورزشی در راس امور از بیشترین اهمیت برخوردار است. اخلاق حرفه‌ای کارکنان، حسن روابط مدیر و کارمند، تخصص‌گرایی در انجام امور استخرها و مهارت‌های تخصصی کار در استخر به ترتیب در اولویت دوم تا پنجم قرار دارد.
سیاهمرد, حمیده, & جعفری, حدیثه. (1404). تحلیل اطلاعات شاخص های بهره‌وری نیروی انسانی در استخرها بر اساس روش تحلیل سلسله‌مراتبی فازی FAHP. فناوری اطلاعات و ورزش, 2(1), 47-63. doi: 10.22091/its.2025.13605.1021
MLA
حمیده سیاهمرد; حدیثه جعفری. "تحلیل اطلاعات شاخص های بهره‌وری نیروی انسانی در استخرها بر اساس روش تحلیل سلسله‌مراتبی فازی FAHP". فناوری اطلاعات و ورزش, 2, 1, 1404, 47-63. doi: 10.22091/its.2025.13605.1021
HARVARD
سیاهمرد, حمیده, جعفری, حدیثه. (1404). 'تحلیل اطلاعات شاخص های بهره‌وری نیروی انسانی در استخرها بر اساس روش تحلیل سلسله‌مراتبی فازی FAHP', فناوری اطلاعات و ورزش, 2(1), pp. 47-63. doi: 10.22091/its.2025.13605.1021
VANCOUVER
سیاهمرد, حمیده, جعفری, حدیثه. تحلیل اطلاعات شاخص های بهره‌وری نیروی انسانی در استخرها بر اساس روش تحلیل سلسله‌مراتبی فازی FAHP. فناوری اطلاعات و ورزش, 1404; 2(1): 47-63. doi: 10.22091/its.2025.13605.1021
)