این مطالعه در میان کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار انجام شد و با هدف بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی و اثربخشی آنان صورت گرفت. در این مطالعه توصیفی- پیمایشی با طرح همبستگی، 331 کارکن ادارات ورزشی استان ذیقار به شیوه نمونهگیری در دسترس برای شرکت در مطالعه حاضر انتخاب شدند. شرکتکنندگان با استفاده از پرسلاین اقدام به تکمیل پرسشنامههای پذیرش فناوری اطلاعات دیویس (1989)، عملکرد شغلی پاترسون (1970) و اثربخشی چن (2004) نمودند. دادههای پژوهش با استفاده از روشهای آماری توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) از طریق نرمافزار SPSS-26 تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که فناوری اطلاعات، اثربخشی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار بالاتر از حد انتظار میباشد (01/0>p). همچنین فناوری اطلاعات با اثربخشی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار ارتباط مثبت و معناداری دارد (01/0>p).
علاوه بر این، قصد استفاده از فناوری اطلاعات، سودمندی ادراک شده، نگرش به فناوری اطلاعات و سهولت ادراک شده در مجموع ۶/۲۲ درصد (۲۲۶/۰ = R²) از عملکرد شغلی و همچنین سهولت ادراک شده، سودمندی ادراک شده و نگرش به فناوری اطلاعات در مجموع ۸/۴ درصد (۰۴۸/۰ = R²) از اثربخشی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار را پیشبینی میکنند.
ندایی, طاهره, رحیمی, زینب, & حاتم اشغین, ازهر. (1405). تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی و اثربخشی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار. فناوری اطلاعات و ورزش, (), -. doi: 10.22091/its.2026.16149.1051
MLA
طاهره ندایی; زینب رحیمی; ازهر حاتم اشغین. "تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی و اثربخشی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار". فناوری اطلاعات و ورزش, , , 1405, -. doi: 10.22091/its.2026.16149.1051
HARVARD
ندایی, طاهره, رحیمی, زینب, حاتم اشغین, ازهر. (1405). 'تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی و اثربخشی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار', فناوری اطلاعات و ورزش, (), pp. -. doi: 10.22091/its.2026.16149.1051
VANCOUVER
ندایی, طاهره, رحیمی, زینب, حاتم اشغین, ازهر. تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد شغلی و اثربخشی کارکنان ادارات ورزشی استان ذیقار. فناوری اطلاعات و ورزش, 1405; (): -. doi: 10.22091/its.2026.16149.1051
)